給与計算・研修等サービス事例

給与計算

課題 毎月の煩雑なタイムカードの集計から給与計算、給与の支給に頭を悩ませているケース。
内容 当社が、タイムカードの集計から、データ打ち込みなど給与計算にかかわるすべての業務を請け負うことで、経営者は本業に集中することができる。

研修

課題 研修業務の拡大に伴い、営業担当者が報告書の作成業務に追われ、営業活動に支障が出つつあるケース。
内容 当社が、研修の報告書の校正や講師との調整業務を請け負うことで、営業担当者は営業活動に傾注することができる。

経営計画作成

課題 業績不振で、資金繰りが厳しくなり、銀行に借入金の返済猶予を申し込んだが、経営改善計画書の提出を求められたケース。
内容 当社が、社長等から簡単なヒアリングを行ない、経営改善計画を作成し、銀行に提出し返済猶予が認められた。